江西復卷紙批發(fā)行業(yè)較電子行業(yè)來講，雖說進入的門檻比較低，但不代表對員工的素質要求可以降低，特別是近年來微電子技術、自動控制技術、傳感技術、計算機技術在紙箱生產設備中的廣泛應用，設備的自動化程度越來越高，這就要求員工不但要掌握設備的操作技術，而且要熟悉各種安全操作要領。這就給我們行業(yè)的用人原則提出了新的要求：嚴把人員的選用和配置關。這里面主要包括兩方面的內容：一是新選拔的人員應保證符合安全性的要求，尤其對于風險值比較高的崗位(橫切機手、縱切機手、開槽主機手、分切主機手等)，嚴格按有關安全規(guī)程要求選拔合適的員工；二是在職員工的動態(tài)考核，對于那些山于生理、心理等變化不再勝任本崗位操作的員工，應及時給予調整、重新配置。提高員工的安全素質，這是預防工傷事故的根本。員工的安全素質其內涵非常豐富，主要包括：安全意識、法制觀念、安全技能知以、文化知識結構、心理應變能力、心理承受適應性能力和行為規(guī)范約束能力等。目前大多數(shù)的紙箱企業(yè)在這方面的培訓和教育等還小到位，在人員安全信息系統(tǒng)的建立與管理方面，如員工的安全心理特征、生理狀況、身體檢查記錄、作業(yè)工種、違章記錄、安全考核情況等信息，亟待和強化。
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